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  • 阅读:7次   日期:2021-03-19资深hr告诉你,为什么面试老是不通过?

    资深hr告诉你,为什么面试老是不通过?_  资深hr告诉你,为什么面试老是不通过?  文/排骨哥  很多朋友经常来问我,为什么安排面试老是不通过,备受打击啊!!!  今天,排骨哥就来和大家分享下,如何提高面试通过率,看能否给到你一些启发。  一、面试的时候,我们在考察什么...[阅读全文]

  • 阅读:6次   日期:2021-03-19当你的能力撑不起野心时,所有的路都是弯路

    当你的能力撑不起野心时,所有的路都是弯路_  当你的能力撑不起野心时,所有的路都是弯路  文/张良计  年轻时如何避免走弯路?  问这个问题的人,从他们自己的描述来看大多都踌躇满志,准备在职场上大展拳脚一番。我猜他们可能是想知道更快通往成功的方法,平步青云。  而这样的问题我都拒绝回答。我一直有一个观点,踏实才是最快的方法。...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2021-03-19这些道理,为什么我踏入社会才明白(成长篇)

    这些道理,为什么我踏入社会才明白(成长篇)_  这些道理,为什么我踏入社会才明白(成长篇)  文/沉潜Nicole(简书作者)  最近又开始了一年一度的工作总结,回想自己的2016,果真是又成功地在这个热闹又冰冷的城市里厮杀了一年,没有退缩,没有败下阵来,对我来说就是成功。...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19别太脆弱,职场不相信眼泪

    别太脆弱,职场不相信眼泪_  别太脆弱,职场不相信眼泪  文/小木头  1  小Y是个“职场运”很不幸的人。外人看来,她挺顺风顺水的——出身不错,工作不错,跟大学时的恋人结婚,一年后生了宝宝,有房有车……总之,一个年轻女孩想有的,她基本都有了。  但...[阅读全文]

  • 阅读:7次   日期:2021-03-19职场:这9件事你都搞不清你都不知道怎么死的

    职场:这9件事你都搞不清你都不知道怎么死的_  职场:这9件事你都搞不清你都不知道怎么死的  毕业十年了为什么同学之间的差距越拉越大?包括我自己也面临这样的困劲,是自己不够努力?还是没有靠山?  想要年少而居高位,就得先认清职场红与黑。  1、理由千千万  每个人都觉得自己非常努力,例如加班到很晚,可是效率呢?...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19那些年,领导教会我的事

    那些年,领导教会我的事_  那些年,领导教会我的事  文/W知予  步入职场已经数年了,一直从事行政后勤类的工作,性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一,人际关系不太复杂的类型。  现在的工作入职已两年多,公司是一家成立已有20年,业务涉及地产开发及其他产业的家族企业,...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19人在单位三惜三忌三注意

    人在单位三惜三忌三注意_  人在单位三惜三忌三注意  你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰……  这是为什么呢?你是依靠什么去和别人进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?——那就是...[阅读全文]

  • 阅读:7次   日期:2021-03-19单位里最不受领导待见的八种人,可千万别是你

    单位里最不受领导待见的八种人,可千万别是你_  单位里最不受领导待见的八种人,可千万别是你  1、领导不和我沟通,我就不和领导沟通  有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,从不与领导主动沟通。他们的理由是,你是领导,你不和我沟通,我才不主动和你沟通呢。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19你是一个可被替代的人吗?

    你是一个可被替代的人吗?_  你是一个可被替代的人吗?  文/柒先生  1  过年的时候,小表妹托我帮她找一份新的实习工作,我问了她一个问题,不喜欢现在的实习单位吗?她说,感觉这是一份没有未来的工作。  我问她,那你理想中的工作是什么样子?她想了想,笑着说,钱多事少离家近。...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19为什么我们把在外地工作叫做奋斗

    为什么我们把在外地工作叫做奋斗_  为什么我们把在外地工作叫做奋斗  1  过年前几天,我去洗车行保养车,接待我的是一个小妹妹,特别热情,看到我第一眼就大喊:哎呀,你好高啊,好像明星!结果,我还没说话,就引来周围人的围观,当时我真的有转头就走的冲动。  等车间隙,小妹又凑到我身边问东问西,说我肯定不在本地生活,我说你怎么知道的?...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19裸辞100天,我所亲历的自由职业真相

    裸辞100天,我所亲历的自由职业真相_  裸辞100天,我所亲历的自由职业真相  文/文叨叨666  今天,是我裸辞离开百度的第100天,已然分不清哪一天是假期,哪一天是工作日。  在大家纷纷开工的日子,写一写我做为自由职业者的100天。  给不想上班的你,打一剂鸡血,也可能是蛊惑的迷汤。...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19这些技能,不论什么岗位都能用到

    这些技能,不论什么岗位都能用到_  这些技能,不论什么岗位都能用到  文/不正经的刺客  公司年会聚餐的时候,坐一桌的有一个部门刚来的实习生,暂时叫她小H,小H很细心也很活泼,不断的给各位部门老大们倒水、倒酒,可以看的出,大家都对这个小H的很感兴趣——不要误会,只是纯粹对于一个职场新人的欣赏而已。...[阅读全文]

  • 阅读:7次   日期:2021-03-19谁的职场不迷茫

    谁的职场不迷茫_  谁的职场不迷茫  文/清雨浅浅  01  昨天,有个女孩子到我们公司来应聘,看了她的简历,出于好奇,我决定去见她一下。  她是84年出生的,大学本科毕业,专业学的是无机非金属材料,毕业后有三年技术员的工作经历,后来由于结婚生子,在家做了三年的全职太太,如今孩子上幼儿园了,打算重返职场。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19元宵节逃回北上广,为什么我们无法逃离大城市?

    元宵节逃回北上广,为什么我们无法逃离大城市?_  元宵节逃回北上广,为什么我们无法逃离大城市?  文/慕容随风(简书作者)  又到上元佳节,过完了一年春节的朋友们,大家过的怎么样了?几天来,安徽、湖北、河南、广西等等地方的火车将家乡的送回了上海,变成了各个写字楼里面的Linda、Mary、Vivian、George、Michael、Justin...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19你还在跳槽,是因为你不懂这5招

    你还在跳槽,是因为你不懂这5招_  你还在跳槽,是因为你不懂这5招  文/东成西九(简书作者)  2017年希望职场的朋友们把时间用在提升能力上,而不是用在跳槽上。  001  小刘是国内211高校的毕业生,学的专业是计算机,2011年毕业,当时去校招的企业很多,有央企,外企,民企,但最后小刘选择了一家规模比较大互联网民企,...[阅读全文]

  • 阅读:7次   日期:2021-03-19请远离那些假的舒适区

    请远离那些假的舒适区_  请远离那些假的舒适区  文/Kyle  01  春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作。  昨天一口气面试了10个实习生,问了他们很多问题,也回答了他们很多疑问,百味杂陈。  看着他们即将离开最舒适的校园,小心翼翼的观望着外部的世界,不假思索的做着可能影响一辈子的选择。...[阅读全文]

  • 阅读:9次   日期:2021-03-19面试100人,我来告诉你为何被PASS

    面试100人,我来告诉你为何被PASS_  面试100人,我来告诉你为何被PASS  文/风万里(简书作者)  万里大叔,职场老司机。  每个公司的用人标准不同,但面试的流程基本相同,这里边的经验尤其适合创业公司。笔者当年应聘过几十家公司,有些公司会告诉你被PASS的具体原因,有些公司则不会。...[阅读全文]

  • 阅读:7次   日期:2021-03-19面试的65个技巧性回答

    面试的65个技巧性回答_  面试的65个技巧性回答  1、请你自我介绍一下你自己?  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-1925岁的北漂白领小王觉得自己活得很庸俗

    25岁的北漂白领小王觉得自己活得很庸俗_  25岁的北漂白领小王觉得自己活得很庸俗  文/陈昌  工作两年半了,觉得自己越活越庸俗了。  刚毕业的时候,觉得自己特牛逼,最喜欢别人问自己在哪儿工作,然后风轻云淡地回答“三里屯儿”。  儿化音一定要发得流畅优雅,暗示自己丰富的北京生活经验,透露出一种一线城市精英的风范。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19华为清理34岁老员工事件告诉我们的职场真相

    华为清理34岁老员工事件告诉我们的职场真相_  华为清理34岁老员工事件告诉我们的职场真相  文/静待花开的声音  一  近日,网上流传华为要清理34岁以上老员工,该消息最初来源于华为内部沟通网站心声社区上的一篇帖子。当时的帖子透露,华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,主要针对程序员。...[阅读全文]