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  • 阅读:8次   日期:2021-03-19真正的勤奋,不等于忙碌

    真正的勤奋,不等于忙碌_  真正的勤奋,不等于忙碌  文/曾鹏宇  1  两年前,小何大学毕业后进了一家公司。因为是新人,他被安排到基层的岗位,每天干的都是琐碎的事。  几个月后,小何就有点儿不开心了,说自己比很多人都能吃苦而且兢兢业业,为什么领导看不到?后来,他忍不住跟领导表达了一下自己的想法,没想到反而被调去看仓库。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人

    千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人_  千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人  文/木沐  能想象吗?90年的人如今27岁,85后的人都已经32岁,几年前面对这些人,你可能还不屑一顾甚至瞧不起,认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢!  如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着,随波逐流,那就大错特错了。...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2021-03-19年轻人,最快的升职方式就是慢慢来

    年轻人,最快的升职方式就是慢慢来_  年轻人,最快的升职方式就是慢慢来  文/海碧  前段时间人明日报在微博上发布了一则消息,说80后已经被称为中年人,霎时间,消息传遍各大网络媒体,一拨80后看完消息脸都方了。  80后已经遭遇中年危机,跟在后面的90后也开始紧张不安。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19职场二十四章经,建议收藏

    职场二十四章经,建议收藏_  职场二十四章经,建议收藏  在职场中,需要理性的竞争,并不全为勾心斗角。人毕竟是感情动物,采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断坚持努力,才能在职场上风生水起。  1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑与白来,但是很遗憾,现实全是灰色的。...[阅读全文]

  • 阅读:7次   日期:2021-03-19不是有了基础才行动,而是有了行动才有基础

    不是有了基础才行动,而是有了行动才有基础_  不是有了基础才行动,而是有了行动才有基础  文/东远  前段时间,一篇热文《一个月就辞职:一个北大女生的求职悲欢》引热议。七嘴八舌的议论中有褒有贬,其中不乏名校、求职、毕业分手、金融、互联网等标签,戳中了许多人的high点。...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2021-03-19只有具备如下五个能力,你才能叱咤职场

    只有具备如下五个能力,你才能叱咤职场_  只有具备如下五个能力,你才能叱咤职场  很多人说混职场很难、很累,不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上?很想找到这样的方法或成功的特质,我就结合十多年的职场管理经验和用人心得,将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下:...[阅读全文]

  • 阅读:11次   日期:2021-03-19一个小聪明,毁了前程,所有人都应该深思

    一个小聪明,毁了前程,所有人都应该深思_  一个小聪明,毁了前程,所有人都应该深思  有一个小女孩刚毕业就去了法国,开始半工半读的留学生活。渐渐地,她发现当地公共交通系统售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19职场中最忌讳的几句话

    职场中最忌讳的几句话_  职场中最忌讳的几句话  1.我已经尽力了,这不是我的问题  职场中,面对老板交代的任务,自己做了以后发现完成不了。你是不是会对老板说:'我已经尽力了,完不成不是我的问题。”  但是老板想要的只有结果,他并不在意你是否做了努力。对老板来说,真正的努力应该是竭尽所能,用尽各种方法去完成这...[阅读全文]

  • 阅读:9次   日期:2021-03-19人和人的差距,到底是怎么拉开的

    人和人的差距,到底是怎么拉开的_  人和人的差距,到底是怎么拉开的  文/韩大爷的杂货铺  1  昨天看到一则案例,说一位HR在面试应聘者时,常会问这样一个问题:你每天下班后的3小时,都拿来做什么?  我想起自己毕业时,应聘某个心仪单位,面试官也问过我:可不可以单拿出来你在大学的某个普通的一天,跟我们聊聊你是怎么过的?最好挑有代表...[阅读全文]

  • 阅读:11次   日期:2021-03-19送你10条职场的金玉良言

    送你10条职场的金玉良言_  送你10条职场的金玉良言  1、跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。  2、人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人,打铁还需自身硬!  3、职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和&l...[阅读全文]

  • 阅读:11次   日期:2021-03-19职场法则:你不是输在能力上,而是输在太老实

    职场法则:你不是输在能力上,而是输在太老实_  职场法则:你不是输在能力上,而是输在太老实  职场如江湖,腥风血雨,根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖,老实不是优势。  因为老实,做吃力不讨好的事情  因为老实,当然会勤勤恳恳的去工作,而不会像别人那样投机取巧。只要认真的工作,就一定会有出头之日。...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2021-03-194个早晨,4种职场,4类人生

    4个早晨,4种职场,4类人生_  4个早晨,4种职场,4类人生  每个人在一天里做的第一件事,成功与否将影响他一天的所有事情。所以有的人“倒霉”了一天,诸事不顺;有的人开心地过一天,气定神闲。  对于很多人来说,如何度过一个上午,决定了如何度过一天,长期的习惯与性格养成也决定了他的一生,下面4个故事,你猜...[阅读全文]

  • 阅读:13次   日期:2021-03-19职场不懂六把斧,再混十年也枉然

    职场不懂六把斧,再混十年也枉然_  职场不懂六把斧,再混十年也枉然  职场是一个从古到今都是一个永远谈不完的话题,职场往往也是一失足便千古恨的地方,如何让自己不后悔呢?根据多年的职场经验小E我认为不妨从以下几点入手!  一.职场上要勇敢坚持自己认为正确的观点,不要随大流做墙头土;...[阅读全文]

  • 阅读:6次   日期:2021-03-192年换7份工作的人给你提个醒:这才是职场的真相

    2年换7份工作的人给你提个醒:这才是职场的真相_  2年换7份工作的人给你提个醒:这才是职场的真相  文/十三  朋友阿洋在和我吐槽了好几个月后,终于在某一天跟领导说:“我不适合这份工作,申请离职。”  迄今为止,这是他近两年辗转到武汉、北京、上海、深圳四个城市后的第7份工作。...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19做好当下的自己,年龄就无法限制你

    做好当下的自己,年龄就无法限制你_  做好当下的自己,年龄就无法限制你  文/韩文萍  1  朋友A一直是个技术达人,33岁那年生了孩子后,为了照顾家庭,她辞职在家,当起了全职妈妈。今年孩子三岁,上了幼儿园,她准备复出,找一份工作。  然而,浏览了一下招聘信息,她沮丧地发现,自己似乎已经被职场抛弃了:因为许多岗位都要求应聘者必须35...[阅读全文]

  • 阅读:11次   日期:2021-03-19工作10年月薪7000元:没有见识的努力,都是瞎忙

    工作10年月薪7000元:没有见识的努力,都是瞎忙_  工作10年月薪7000元:没有见识的努力,都是瞎忙  作者/阿秀  鑫哥是一家行业报的资深记者,在北京奋斗了10年,去年终于提了副处。  前几天鑫哥约我吃饭,刚坐下就说:我准备辞职了。  我一点也不惊讶,鑫哥抱怨过无数次了:副处级月薪才7000块,太tm穷了,而且在我们这种事业单位,整天谨小慎微...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19如何在职场人际冲突中立于不败之地?

    如何在职场人际冲突中立于不败之地?_  如何在职场人际冲突中立于不败之地?  前年,我写了很多职场人际关系方面的文章,后来就少了。  因为我发现后台收到的人际关系方面的问题,90%都是心态造成的,而非沟通技术能解决。  比如一位读者向我咨询:  “领导年前说要给我加薪,让我好好干,现在都4月份了,没有任何动静,头儿是不是故...[阅读全文]

  • 阅读:5次   日期:2021-03-19拥有了这三个能力,你在职场想混得差都难

    拥有了这三个能力,你在职场想混得差都难_  拥有了这三个能力,你在职场想混得差都难  1、不断学习,工作之余别忘了给自己充电。  高尔基说:书是人类进步的阶梯。读书学习是我们不断进步必不可少的手段。有一种观点:一个人的高度取决于工作8小时以外的时间安排。8小时以外还能抽时间读书学习的人必定能走得更远。...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2021-03-19离职阿里4年后,我给年轻人的7点建议

    离职阿里4年后,我给年轻人的7点建议_  离职阿里4年后,我给年轻人的7点建议  文/蒋霜  1、初入职场,你是如何快速找到方向的?  在成长过程中,要不断地要去问自己 3 个问题:  我想要什么?事实是什么?面对事实,我如何实现自己的愿望?  这三个问题其实来自于对冲基金“桥水”的创始人瑞·达利欧...[阅读全文]

  • 阅读:10次   日期:2021-03-19为啥老板不提拔天天加班的人?

    为啥老板不提拔天天加班的人?_  为啥老板不提拔天天加班的人?  文/阿何  职场上,是否要加班是个永恒的话题。也曾经有人向我请教过这样的问题:  作为新人,是否应该通过加班来迅速博取领导(老板)的好感呢?老板是否更喜欢那些愿意天天加班的人?  答案:是的,老板确实会更“喜欢”那些天天加班的人!...[阅读全文]